Sách TRAINING MANAGER™ | 7 NGỘ NHẬN VỀ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

COURSE OVERVIEW

Nhiều doanh nghiệp đầu tư ngân sách lớn cho đào tạo nhưng:

• Học xong không áp dụng
• Nhân viên quay về thói quen cũ
• Quản lý không thấy hiệu quả rõ ràng
• HR khó chứng minh ROI

Training Manager™ chỉ ra 7 ngộ nhận phổ biến khiến hoạt động đào tạo không tạo ra chuyển hóa thực sự.

Cuốn sách giúp bạn:

• Nhìn lại vai trò của đào tạo trong tổ chức
• Hiểu rõ trách nhiệm của Training Manager
• Thiết kế hệ thống đào tạo có cấu trúc và định hướng hành vi

WHAT YOU WILL LEARN

Sau khi đọc sách, bạn sẽ:

• Nhận diện 7 ngộ nhận phổ biến trong đào tạo doanh nghiệp
• Hiểu vì sao đào tạo thường “không hiệu quả”
• Biết cách chuyển từ “tổ chức khóa học” sang “quản trị chương trình đào tạo”
• Xây dựng tư duy hệ thống trong L&D
• Tái định vị vai trò của Training Manager

CONTENT HIGHLIGHTS

Phần 1 – Hiểu đúng về đào tạo

• Đào tạo không phải là sự kiện
• Đào tạo không phải chỉ là kỹ năng
• Đào tạo không phải trách nhiệm riêng của HR

Phần 2 – 7 Ngộ Nhận Phổ Biến

• Ngộ nhận về vai trò người học
• Ngộ nhận về giảng viên
• Ngộ nhận về động lực
• Ngộ nhận về nội dung
• Ngộ nhận về phương pháp
• Ngộ nhận về đánh giá
• Ngộ nhận về kết quả

(Chi tiết từng ngộ nhận được phân tích và đưa ví dụ thực tế trong sách.)

Phần 3 – Tư duy Training Manager

• Từ tổ chức lớp học → Quản trị chương trình
• Từ triển khai → Thiết kế hệ thống
• Từ chi phí → Đầu tư phát triển năng lực

WHO THIS BOOK IS FOR

• HR / L&D Manager
• Training Executive
• Giám đốc nhân sự
• Quản lý muốn xây dựng đội ngũ kế thừa
• Doanh nghiệp đang muốn chuẩn hóa hệ thống đào tạo

AUTHOR

Phan Hữu Lộc
Chuyên gia đào tạo và phát triển năng lực quản lý bền vững
Founder VMP Academy

Tác giả các chương trình REAL™ Framework, Train The Trainer 3+™ và nhiều mô hình đào tạo ứng dụng trong doanh nghiệp.

FORMAT

• Sách in
• Ebook (PDF)
• Có thể đặt số lượng cho doanh nghiệp

FROM BOOK TO SYSTEM

Training Manager™ là bước khởi đầu để:

• Hiểu đúng bản chất đào tạo
• Xây nền tư duy L&D có cấu trúc
• Chuẩn bị cho các chương trình chuyên sâu như:
• Training Program Management™
  • Train The Trainer 3+™
  • REAL™ Management Framework

FAQ

Sách này có phù hợp với người chưa làm HR không?
Có. Cuốn sách giúp hiểu bản chất đào tạo ở góc nhìn quản trị.

Có công cụ thực hành không?
Có gợi ý mô hình, câu hỏi và định hướng triển khai.

Có thể dùng làm tài liệu đào tạo nội bộ không?
Có. Nhiều doanh nghiệp sử dụng như tài liệu nền tảng cho đội ngũ L&D.