Learning Paths – Lộ trình phát triển năng lực quản lý & lãnh đạo
Giải pháp đào tạo được thiết kế theo từng giai đoạn phát triển của đội ngũ, giúp doanh nghiệp tạo ra hiệu quả thực tế và bền vững, thay vì học rời rạc từng khóa.
Đầu tư nhiều, kết quả chưa như mong đợi
Vấn Đề Doanh Nghiệp Thường Gặp
Nguyên nhân cốt lõi không nằm ở thiếu khóa học, mà ở thiếu một lộ trình phát triển năng lực rõ ràng.
- Nhân sự học nhiều nhưng khó áp dụng vào công việc
- Các khóa học rời rạc, không nối được thành năng lực tổng thể
- Không đo lường được tác động sau đào tạo
- Đội ngũ quản lý phát triển không đồng đều giữa các cấp
Giải Pháp Của PHL
Đào Tạo Theo Lộ Trình
Mỗi lộ trình là sự kết hợp có chủ đích giữa: Mindset – Skillset – Toolset, giúp người học phát triển đúng thứ cần – vào đúng thời điểm.
Triết Lý & Phương Pháp Đào Tạo
Các Lộ Trình Phát Triển Năng Lực
01 Lộ trình Quản lý Bền vững
Dành cho đội ngũ quản lý từ mới đến cấp trung, tập trung xây nền tảng quản lý vững chắc và khả năng vận hành đội nhóm hiệu quả.
02 Lộ trình Lãnh đạo Tạo Ảnh Hưởng
Dành cho quản lý cấp trung – cấp cao, phát triển tư duy lãnh đạo, năng lực tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội ngũ trong môi trường thay đổi.
03 Lộ trình Giảng viên Nội bộ Chuyên nghiệp (PIT)
Dành cho đội ngũ Trainer nội bộ, L&D, HR, giúp chuẩn hóa năng lực thiết kế – triển khai – đánh giá đào tạo trong doanh nghiệp.
IN-HOUSE TRAINING
Các khóa đào tạo được khách hàng thường xuyên lựa chọn và đặt lịch với PHL.
Chương trình đã được đăng ký bản quyền vào năm 2015 và triển khai cho hơn 500 doanh nghiệp trong nước và quốc tế, với hơn 8.000 học viên tham gia.
- Xếp hạng
Khóa học đào tạo UMM được thiết kế dựa trên chương trình đào tạo đã được đăng ký bản quyền “Nhà Quản Lý Chuyên nghiệp vào năm 2016 và cuốn sách “Diamond Manager” xuất bản 2024.
- Xếp hạng
Chương trình chuyên sâu được thiết kế linh hoạt, phù hợp với nhu cầu và đặc thù riêng của từng doanh nghiệp, nhận được sự đánh giá cao từ các nhà quản lý doanh nghiệp trong năm 2024.
- Xếp hạng
Là một chương trình đã được đăng ký bản quyền vào năm 2015 và triển khai thành công cho hơn 700 doanh nghiệp lớn, nhỏ và các cá nhân. Đây được xem là năng lực thiết yếu mà mọi nhà quản lý xuất sắc nên sở hữu.
- Xếp hạng
Câu chuyện của tôi
Triển Khai Linh Hoạt Theo Doanh Nghiệp
Các lộ trình có thể:
- Triển khai Public hoặc In-house
- Điều chỉnh theo ngành, quy mô và mục tiêu doanh nghiệp
- Kết hợp Offline – Online – Coaching – Mentoring
- Theo dõi và đo lường hiệu quả sau đào tạo
Khám phá lộ trình phù hợp cho doanh nghiệp của bạn
Phan Hữu Lộc (PHL) là chuyên gia đào tạo quản lý, đồng thời là người phát triển REAL Manager™ với phương thức Work-Based Design™.
Thông Tin
What I Do
© 2026 Phan Hữu Lộc. All Rights Reserved.