Đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo (Training Performance Evaluation - TPE)

Khóa học “Đánh giá và Đo Lường Hiệu Quả Đào Tạo” (Training Performance Evaluation – TPE) được phát triển nhằm trang bị cho người học những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện việc đánh giá một cách chính xác cũng như tối ưu hóa các hoạt động đào tạo trong môi trường doanh nghiệp.

Chương trình sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về các chỉ số, công cụ và phương pháp liên quan đến việc đo lường hiệu quả đào tạo, giúp bạn có thể lập kế hoạch, thu thập và phân tích dữ liệu một cách hiệu quả. Học viên sẽ được tiếp cận với các mô hình đánh giá nổi bật như Kirkpatrick’s Four Levels of EvaluationPhillips ROI Model, đồng thời tham gia vào các bài tập nhóm và phân tích tình huống thực tiễn.

Chúng tôi cam kết rằng sau khi hoàn thành khóa học này, bạn sẽ có khả năng đánh giá và tối ưu hóa chương trình đào tạo của mình, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và hỗ trợ sự phát triển bền vững cho tổ chức. Hãy cùng nhau tìm hiểu và áp dụng những phương pháp đo lường hiệu quả nhằm nâng cao chương trình đào tạo của các chuyên viên phụ trách đào tạo tại doanh nghiệp lên một tầng cao mới.

Khoá Học Dành Cho Những Ai?

Curriculum

Malesuada consectetur ex penatibus cursus si hendrerit aptent iaculis venenatis duis.

[KHAI GIẢNG] Khóa đào tạo Coaching Skills for Managers

- HCM -
Thời gian: 08g30 – 17g00, ngày 20, 21/09/2024
Địa điểm: Park Royal Hotel, 311 Nguyễn Văn Trỗi, P.1, Tân Bình.

- HÀ NỘI -
Thời gian: 08g30 – 17g00, ngày 27, 28, 29/09/2024
Địa điểm: Authentic Hanoi Hotel, 13 P. Lý Thái Tổ, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.

PHAN HỮU LỘC LÀ AI?

Xin chào, tôi là Trainer Phan Hữu Lộc – Chuyên gia đào tạo quản lý hàng đầu Việt Nam.

Hơn 20 năm, giúp 18,000 quản lý trở thành giảng viên nội bộ xuất sắc, tôi nhận ra rằng: “Để đào tạo thành công, Trainer sẽ là đạo diễn, dẫn dắt các hoạt động. Và học viên là diễn viên chính, luôn phải bận rộn suy nghĩ, bận rộn thực hành, bận rộn luyện tập và “bận rộn” ứng dụng hiệu quả vào công việc thực tế”.

Học viên sẽ nhận được 07 giá trị sau

Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của đo lường hiệu quả đào tạo.

Hiểu rõ các chỉ số KPI và phương pháp đo lường từ thực tế đã áp dụng thành công.

Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đo lường và phân tích dữ liệu thông qua “best practice”.

Xây dựng quy trình, công cụ/ biểu mẫu đo lường hiệu quả đào tạo từ cấp độ 1 đến cấp độ 4.

Phân tích và đánh giá chính xác kết quả các chương trình đào tạo.

Tối ưu hóa các chương trình đào tạo dựa trên dữ liệu thực tế.

Áp dụng các mô hình đánh giá như Kirkpatrick và Phillips ROI vào thực tiễn.

Phương pháp và Hình Thức đào tạo

• Khóa học được thiết kế 2 ngày với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng) với nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).

Các hoạt động chủ yếu trong khóa học:

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO

  1. Mục tiêu và ý nghĩa của việc đo lường hiệu quả đào tạo.
  2. Khái niệm và các phương pháp cơ bản trong đo lường hiệu quả đào tạo.
  3. Lợi ích của đo lường hiệu quả đào tạo đối với cá nhân, đội nhóm và tổ chức.
 
  1. Xác định các chỉ số KPI quan trọng trong đào tạo.
  2. Giới thiệu các công cụ thu thập dữ liệu: khảo sát, phỏng vấn, quan sát.
  3. Hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đào tạo (LMS).
  4. Thiết lập hệ thống theo dõi hiệu suất.
 
  1. Kirkpatrick’s Four Levels of Evaluation: phản hồi, học hỏi, hành vi và kết quả.
  2. Phillips ROI Model: tính toán lợi tức đầu tư (ROI) của chương trình đào tạo.
  3. Đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo và theo dõi sau đào tạo (Follow up training).
 
  1. Lập kế hoạch đo lường: xác định mục tiêu, tiêu chí và thời điểm đo lường.
  2. Thu thập dữ liệu hiệu quả: kỹ thuật và công cụ.
  3. Phân tích dữ liệu: sử dụng các phương pháp thống kê.
  4. Báo cáo và trình bày kết quả: cách thức tạo báo cáo hấp dẫn và dễ hiểu.
 
  1. Phân tích dữ liệu đào tạo: các phương pháp phân tích định lượng và định tính.
  2. Đánh giá kết quả đào tạo: so sánh với các chỉ số KPI.
  3. Xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề trong đào tạo.
  4. Đưa ra giải pháp cải thiện chương trình đào tạo.
 
  1. Phân tích hiệu quả và tối ưu hóa chương trình đào tạo.
  2. Sử dụng dữ liệu để cải tiến liên tục.
  3. Đưa ra các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả đào tạo.
  4. Theo dõi và điều chỉnh chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và dữ liệu.
 
  1. Phân tích tình huống thực tế về đo lường hiệu quả đào tạo tại các doanh nghiệp.
  2. Thực hành đo lường hiệu quả đào tạo dựa trên chương trình giả định.
  3. Thảo luận kết quả và nhận xét từ giảng viên.
  4. Xây dựng kế hoạch hành động để áp dụng kiến thức vào thực tế.
 

Thay đổi của học viên sau 3 ngày áp dụng

Hình Ảnh Khóa Học

Reviews

Cảm Nhận Của Học Viên

Khóa Học Liên Quan

Câu Hỏi Thường Gặp

Các dịch vụ đào tạo của Phan Hữu Lộc bao gồm Đào tạo Giảng viên nội bộ chuyên nghiệp (Train The Trainer 3+), các khóa học về Quản lý lãnh đạo, thiết kế và thực hiện các khóa học/dự án đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp. Ngoài ra, anh còn cố vấn (mentor) cho các chuyên gia đào tạo và huấn luyện viên tại các doanh nghiệp.

Để yêu cầu một khóa đào tạo tùy chỉnh, doanh nghiệp có thể liên hệ với Phan Hữu Lộc qua trang web, email hoặc số điện thoại để trao đổi về nhu cầu và mong đợi của mình. Sau khi thu thập thông tin, Phan Hữu Lộc sẽ phân tích và thiết kế chương trình đào tạo phù hợp nhất cho doanh nghiệp.

Có, Phan Hữu Lộc cung cấp dịch vụ tư vấn lộ trình đào tạo và phát triển cho các tập đoàn lớn, giúp họ xây dựng chiến lược đào tạo dài hạn và hiệu quả. Anh trực tiếp xây dựng lộ trình và đứng lớp cho các khóa đào tạo chính.
Các khóa học của Phan Hữu Lộc được tổ chức hàng tháng bởi VMP và có thể diễn ra trực tuyến hoặc trực tiếp, tùy theo nhu cầu của học viên và doanh nghiệp. Mỗi khóa học đều được thiết kế linh hoạt, dễ hiểu và dễ áp dụng vào thực tế.
Trả lời: Tham gia khóa học với Phan Hữu Lộc giúp học viên nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý, cải thiện hiệu suất công việc, và có được những phương pháp áp dụng thực tế ngay tại khóa học. Ngoài ra, học viên còn được tiếp cận với các phương pháp đào tạo tiên tiến và nhận được sự hỗ trợ, tư vấn từ một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này.
Có, Phan Hữu Lộc luôn theo dõi và hỗ trợ học viên sau khóa học để đảm bảo họ có thể áp dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế công việc. Đồng thời, anh còn tư vấn các bước phát triển tiếp theo để học viên và doanh nghiệp tiếp tục tiến bộ.

Gửi Yêu Cầu Đào Tạo

Hãy để tôi giúp bạn và tổ chức của bạn khai phá tiềm năng lãnh đạo và quản lý. Khám phá các khóa học và chương trình đào tạo tại PhanHuuLoc.com và liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trên hành trình này.