OSCAR™ Standards
Hệ tiêu chuẩn đánh giá Giảng viên theo REAL™
OSCAR™ là hệ tiêu chuẩn đánh giá năng lực giảng viên được phát triển trong hệ REAL™ Trainer.
Hệ tiêu chuẩn này giúp chuẩn hóa chất lượng giảng dạy nội bộ dựa trên cấu trúc lớp học và khả năng tạo ra thay đổi thực tế.
OSCAR™ không đánh giá dựa trên cảm nhận. OSCAR™ đánh giá dựa trên 39 tiêu chí cụ thể trong toàn bộ tiến trình lớp học.
Triết Lý & Phương Pháp Đào Tạo
OSCAR™ là gì?
Câu chuyện của tôi
Vì sao OSCAR™ quan trọng?
Trong nhiều tổ chức, chất lượng giảng dạy phụ thuộc vào kinh nghiệm cá nhân.
OSCAR™ giúp:
- Chuẩn hóa chất lượng giữa các giảng viên
- Tạo thước đo năng lực cụ thể
- Giảm sự phụ thuộc vào cảm tính
- Xây dựng lộ trình phát triển giảng viên kế thừa
OSCAR™ giúp đào tạo nội bộ trở thành một hệ thống có tiêu chuẩn, không phải hoạt động ngắn hạn.
Tiêu chuẩn OSCAR™
Điều kiện để đạt chuẩn OSCAR™
Để được công nhận đạt chuẩn OSCAR™, giảng viên cần trải qua một lộ trình phát triển thực tế:
Hoàn thành chương trình Train The Trainer 3+™
Áp dụng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp
Tham gia làm Host Trainer tại chương trình Cafe & Learn
Trở thành Trợ giảng trong các khóa đào tạo để trải nghiệm thực tế
Được đánh giá theo 39 tiêu chí trong môi trường lớp học thực tế
Tiêu chuẩn OSCAR™ cần
OSCAR™ dành cho ai?
- Doanh nghiệp muốn chuẩn hóa đội ngũ giảng viên nội bộ
- HR & L&D xây dựng hệ tiêu chuẩn đào tạo
- Trainer muốn phát triển theo chuẩn chuyên nghiệp
- Tổ chức xây dựng học viện nội bộ dài hạn
PHAN HỮU LỘC
Áp dụng OSCAR™ trong doanh nghiệp
Doanh nghiệp có thể:
- Đánh giá năng lực giảng viên hiện tại
- Chuẩn hóa quy trình đào tạo nội bộ
- Xây dựng hệ tiêu chuẩn riêng theo REAL™
Triển khai chương trình Certification theo OSCAR™
Phan Hữu Lộc (PHL) là chuyên gia đào tạo quản lý, đồng thời là người phát triển REAL Manager™ với phương thức Work-Based Design™.
Thông Tin
What I Do
© 2026 Phan Hữu Lộc. All Rights Reserved.